Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Salgs Teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og resultatorientert Salgsteamleder som kan lede vårt dynamiske salgsteam til nye høyder. Som Salgsteamleder vil du ha det overordnede ansvaret for å motivere, utvikle og følge opp selgere for å sikre at salgsavdelingen når sine mål. Du vil jobbe tett med salgsdirektøren og andre avdelinger for å utvikle strategier, forbedre prosesser og sikre en effektiv salgsorganisasjon.
Stillingen krever sterk lederevne, gode kommunikasjonsevner og en evne til å inspirere andre. Du må ha erfaring med salg, gjerne innen B2B eller B2C, og kunne vise til dokumenterte resultater. Du vil være ansvarlig for å sette mål, følge opp KPI-er, holde regelmessige teammøter og sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling av teammedlemmene.
Som Salgsteamleder vil du også ha ansvar for rekruttering av nye selgere, onboarding-prosesser og prestasjonsvurderinger. Du vil fungere som et bindeledd mellom ledelsen og salgsteamet, og sikre at selskapets visjon og verdier gjenspeiles i alt salgsarbeid.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i et selskap i vekst, med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Du vil få muligheten til å påvirke og forme salgsstrategien, og være en nøkkelperson i selskapets videre suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere salgsteamet for å nå salgsbudsjetter
- Utarbeide og implementere salgsstrategier
- Følge opp individuelle og team-baserte KPI-er
- Gjennomføre opplæring og utvikling av selgere
- Rekruttere og onboarde nye teammedlemmer
- Samarbeide med andre avdelinger for å optimalisere salgsprosesser
- Holde regelmessige teammøter og prestasjonsvurderinger
- Rapportere resultater til salgsdirektør og ledelse
- Identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak
- Sikre høy kundetilfredshet og profesjonell kundebehandling
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 3 års erfaring innen salg, gjerne som teamleder
- Dokumenterte resultater innen salgsledelse
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere andre
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe strukturert og målrettet
- Erfaring med CRM-systemer og salgsverktøy
- Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- Relevant utdanning innen salg, markedsføring eller ledelse
- Evne til å håndtere stress og endringer i et høyt tempo
- Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg som leder i et salgsteam?
- Kan du beskrive en situasjon der du overgikk salgsbudsjettet?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvilke metoder bruker du for å følge opp KPI-er?
- Hvordan sikrer du kontinuerlig utvikling i teamet ditt?
- Har du erfaring med rekruttering og onboarding?
- Hvordan balanserer du individuelle og teammål?
- Hva er din erfaring med CRM-systemer?
- Hvordan håndterer du press og høyt arbeidstempo?
- Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
